Le programme Action publique 2022 comporte, comme levier de la transformation publique, un chantier transversal « transformation numérique », dont le pilotage est assuré par la direction interministérielle du numérique et du système d’information et de communication de l’Etat (DINSIC). Ce chantier est amené à se déployer en appui des projets de transformation portés par les services déconcentrés de l’État dans le cadre de la circulaire du Premier ministre en date du 24 juillet 2018.
Dans ce contexte, le chargé de mission «transformation numérique et innovation » a vocation à concevoir et piloter l’ensemble des projets numériques initiés par le SGAR, et à appuyer les projets portés par les services déconcentrés.
Le poste est articulé autour de quatre missions sur des sujets émergents ou à renforcer :
1° Proposer et piloter une stratégie régionale de la transformation numérique
Sur la base d’une analyse croisée des besoins des services et des solutions numériques existantes ou en devenir, il s’agira, notamment, d’identifier quelques projets structurants susceptibles d’avoir un impact fort en termes d’efficacité des politiques publiques, de performance des services publics et d’amélioration des conditions de travail des agents publics. A titre d’exemple : projets s’inscrivant dans le cadre de la dématérialisation des démarches administratives ou d’un fonctionnement « zéro papier »… Mais aussi,
Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour des solutions numériques à développer pour les services de l’Etat et accompagner les services dans les développements permettant de simplifier le travail des personnels et d’économiser des moyens ;
Exercer une veille active en matière de numérique et d’usages innovants pour répondre aux besoins des administrations et des usagers ;
Assurer une veille sur les travaux conduits par la DINSIC dans le cadre du chantier transversal « transformation numérique » et par la DITP au titre de la transformation numérique des métiers.
Contribuer aux actions de formation dans le domaine du numérique au bénéfice des agents des services de l’Etat, en lien avec la plateforme régionale d’appui nterministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH).
2° Favoriser la mise en réseau des compétences SIC des services de l’état en région
3° Participer à la diffusion d’une culture de l’innovation au sein des services de l’Etat dans la région
Participer au développement du laboratoire d’innovation régional @rchipel en lien avec
l’équipe projet en place, et susciter et accompagner d’autres projets d’innovation et de modernisation structurants des services de l’Etat ;
Participer à la constitution des dossiers de candidatures dans le cadre des appels à projets initiés par les administrations centrales ;
4° Développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs publics et privés de la région concernés ou intéressés par le développement des usages numériques dans les territoires.
Aider à la mise en place d’actions et à leurs évaluations notamment dans le cadre de la commission régionale de stratégie numérique (CRSN), en partenariat étroit avec les collectivités territoriales
Suivre les innovations du numérique pouvant servir dans les territoires et en assurer la promotion ;
Assurer une veille des actions menées par d’autres acteurs en région (collectivités, entreprises, consulaires, collectifs, etc) autour du numérique et de l’innovation.